有职场没职业

axiajiayou

曾经《纽约客》杂志惊叹：“最近几年，职场小说一直在畅销书排行榜上名列前茅。《杜拉拉升职记》就已經卖了将近五百万本。”

    在美国人的眼中，中国的职场小说不是在讲公司之间的残酷竞争法则，就是在讲官场人与人之间的种种内幕，告诉读者如何在竞争激烈的工作中，通过种种手段迅速脱颖而出。数量庞大的职场小说读者群，则希望从中学会职场成功术，进而快速发财。

    “他们只关注如何去生存，而不是如何去工作。”文章的最后，作者对于中国职场小说热的原因，做出了如上的总结。

    热衷于职场小说的中国人，真爱自己的职业吗?

     国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所推出的《中国职业发展现状调查》显示：对于目前工作的满意度调查中，表示满意的只有605人，所占比重仅为8％；表示不满意的却有1331人，占到17％，高于满意者的两倍多；而持一般态度，即说不上满意和不满意的，有2860人，占到36％，成为最高比例人群。

    这表明了大家对于职业的平淡和中庸态度，不满意情绪远大于满意。其中选择“不明确自己的发展方向”的有3014人，占到24％的比重，远远高于其他各种令人困惑的问题。

    在解决职业困惑的方式中，选择自给自足的自我学习方式的人占了44％，而希望困惑随着时间自然消亡的，占到20％。其实，针对职场上大多数的白领一族来说，每天朝九晚五还拿着固定工资可能是大多数人迫切想要改善的状况，你如果打算在空闲时间做一份兼职来满足自己，并且有着创业的梦想，那你完全可以尝试一下圣才的微创业，免费给你建立一个属于自己的创业网站，并且把24大类职称考试的等级考试的高质量视频课程代理给到你，你可以个性化设计这个网站，自定义收款方式，甚至将自己的宝贝也放到上面去经营。技术支持和售后服务均由圣才来提供，还有营销老师扣1779832304每周给予指导。

    中国人不爱职业爱职场，只因为大多数人选择的职业，并不是自己的兴趣所在。《2011年度大学生就业调查报告》显示：只有10％的大学生，坚持选择与自己专业对口的职业，大部分学生把薪水和晋升空间等其他因素，放在兴趣之前。步入一个浮躁年代的中国，被以实用主义和功利主义为标准、愈来愈狭隘的成功价值观裹挟着，使得职业在很多人眼里，成为单纯的谋生、获利工具，而不是体现个人兴趣、实现自身价值的平台。

    人们热衷于职场中事关生存的利益争夺，才给了鼓吹通过技巧和手段便能快速上位的职场文化巨大的市场。正是这种功利心理。让中国人的职业生涯缺乏激情和成就感。