对于我本人

陈诺言1

类型描述   
ESTJ:最严格做事
他们的最佳表示
存在ESTJ偏爱的人爱好部署规划、举动、程式和人，而后着手把事物办成。他们在生涯中遵守一套明白的尺度和信念，并不懈地尽力按照这些标准和信心。他们也请求别人同样做。他们器重才能、高效力和终极成果。
ESTJ型人的性情
ESTJ型的人采用客观办法解决问题；如果局势需要，他们会强硬。他们重要外向地运用思考去支配生活和工作，简直不能容忍凌乱，低效率和不完美的办法。
ESTJ型的人往往是：
有逻辑性和剖析能力，有客观的批评能力
不优柔、清楚、武断
ESTJ型的人着眼于目前那些实在而确实的货色。他们机动地应用从前的相干的休会来解决问题；他们喜欢做奏效快，看得见、摸得着的工作。
ESTJ可能是：
讲求实际、事实、公事公办
有系统、适用主义
ESTJ型的人是优良的治理职员，因为他们熟知系统和后勤。他们很会列出必要的步骤去完成任务，预感到潜在的问题，指派任务，调度各种资源。他们不会遗漏任何要点，不会疏忽任何细节，会按时实现任务。一旦发明哪里出了问题，他们会做出支配并着手去改正。或者，他们情愿用已被证明无误的方式和系统。他们的目标对准义务、行为和最终的成就。
别人如何对待他们
由于他们能够不费劲地制订体系、程式跟打算，他人就依附ESTJ型的人去担负义务，依附他们办事。别人可能还会感到ESTJ型的人难于抗拒他们如斯确定事件应当怎么！他们的交际中清楚、开门见山，所以很少用得着去揣摩他们想的是什么。
ESTJ型的人很合群，喜欢与各种人来往，尤其在波及工作、游戏、传统和家庭等运动时更是如此。他们当真看待与外界关联中自己的角色并尽责地做好份内事情。别人个别以为ESTJ型的人是：
正派、可靠
决断、直言、自负
潜在的发展远景
有时候生活环境不利于ESTJ型的人发展和表白他们的感到和思考偏爱。
如果他们没有发展自己的感觉，ESTJ型的人可以未及获取足够的信息就匆忙做出决策。那么，他们的决策反映的是自己不成熟的判定或是偏见。
假如他们不发展本人的思考，他们可能因找不到牢靠的道路评估信息而做出前后不一致的，或过于匆仓促的决议。那么，他们的决策反应的是自己不成熟的断定或是成见。
如果他们没有发展自己的思考，他们可能因找不到可靠的门路评估信息而做出前后不一致的，或过于急忙的决策。
如果ESTJ型的人找不到机遇施展他们的才干并使自己的奉献得到赏识，他们会认为懊丧，还可能：
变得呆板而教条
成为强加于人的、“无所不知”的专家，凌驾于他人之上，听不进他人看法
对细节很抉剔，对那些不严厉遵照程序的人觉得不耐心
ESTJ型的人当然不太留神他们不偏爱的情感和知觉。然而，如果他们过火疏忽这些，他们可能：
运用逻辑，即便在对人的情感和影响很需要体贴时候也是如此。
对他人须要亲热关系和加蜜意感的要求毫无反映
常常看不到仿佛简略又直接的行动的更普遍影响
在压力很大的时候，ESTJ型的人可能会感到孤单，感到不受赏识，抒发不出心坎发愁失望的情感。
职业类型   
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
个性描写：办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。责任心强、披肝沥胆、忠于职守。喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目的并力求高效。
职业性向：理顺事实和政策以及人员组织工作，可能有效应用时光和资源以找出合乎逻辑的解决计划，在目表明确的工作中能运用娴熟的技巧。盼望工作测评标准公平。
合适的职业：银行官员、名目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供给经理、业务运作参谋、证券经纪人、电脑分析人员、保险代办、 一般承包商、工厂主管、行政和社团部分的监视者。