保持与转变

磊磊1

只有找到了路，就不怕路远，树立自我，寻求无我，我是谁不主要，我做出的事才最重，成果提前，自我退后，努力的为我们的企业，为我们的社会，一直的做出我们的奉献，相信只要你付出，总有一天，我们会得到我们所想要的回报。 ­
今天于大诚老师不光是教会了我们做事的方式，还教会了我们怎么去感悟我们的人生，“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。所以，我们不要再去懊悔了，不要再陷溺于过去，也不要空想着未来，决定人生的两个字是??“开始”。让我们现在用我们的行为去“开始”吧，现在就“开始”努力的工作，现在就“开始”严厉的要求自己，现在就“开始”实现那些让我们“痛苦”的目标，现在就“开始”感谢所有赞助我们成长的人。去“坚持”我们该“坚持的”，去“改变”我们该“改变的”！ ­
5、坚持！改变！感恩！ ­
这些，都需要我们去坚持！ ­
对于这堂课，我也很想跟大家一起分享所有的受益，但因篇幅缘故，所以我把我以为比拟经典的话摘写下来，来和大家一起分享精华： ­
这九个字，应该说充足的概括了我们东方每一个一般东方人的一个行动准则，可以说东方要想去稳固连续的高速发展，一定是要靠每一个普普通通的东方人用这九个字去要求自己，只有东方台机器的每个齿轮在每个环节去默默的施展自己的功能，才会有东方美妙的未来。所以我们要时刻记住，“我工作的品德就是我做人的品质！”“凡事用心做，追求零失误，高标准严要求”，“造就良好的习惯，委曲成习惯，习惯成天然”，“只要用心就有可能，改变只在一霎时，要让结果改变，先让自己改变，要让事情变好，先让自己变好”。 ­
这个世界没有谁是应该为我们做什么，抱着感恩的心看待每一个为我们付出的人。如果明天我们就要分开这个世界，我们还有什么要做？人生没有昨天、今天和来日，只有现在，每天早上问自己：如果今天是最后一天，如何工作，如何生活？天天晚上问自己：如果今天是最后一天，我是不是做到无憾无悔？我们还有多少人要去感激？还有多少目标没有实现？还要对多少人说“负疚”？还有多少事要去坚持！还有多少事要去改变！ ­
加入东方管理团队一年多了，实在在这之中我也犯过良多这样的过错，比方我们上的金蝶的K3系统，能够说，这套体系确切给东方的从前一年的发展带来了很大的辅助，但同时，系统的小问题总是不断，之前，我也总说，这套系统大局部都运行得很好了，也足够用了，小问题有时间缓缓的去解决吧，结果，问题一拖再拖，许多问标题前还没解决。所以也影响到我们终端数据始终不能很有效应用，也影响到我们的很多决议。因此未来，我会对自己“高尺度、严请求”，认真、专心、努力、负责任，没有借口，去让自己的工作做到完善。 ­
2、立刻举动，没有借口，做到完美！ ­
4、九字真言：当真、居心、尽力、负义务！ ­
3、使我痛苦者必使我强大 ­
在听课的进程当中，我感到于大诚的课不仅仅只是为企业培训优秀的员工，假如往高里说他是为我们中华民族培训优秀的国民也不为过。一个强盛的国家就必需要有高素质的公民,而不器重教导就培育不出高素质的国民,，也同样的就没有优秀的员工，而没有优秀的员工就没有优秀的团队，没有优秀的团队就不优秀的企业；而决议一个国家壮大的基本，也就是在于这个国度的优秀企业的多寡，因而，我们每一个人的每一天所做的每一件事，不能只斟酌到本人的一点蝇头小利，而侵害了团队的好处。由于没有国家的强盛，就没有企业的强大，没有企业的富强，我们也就没有当初的幸福健康的生涯，所以，我们应当珍惜我们的国家，珍惜我们的企业，珍爱我们的每一个团队。 ­
这些，都需要我们去改变！ ­
当我不舒畅的时候就是我成长的时候，当我舒服的时候就是我落伍的时候，人有目的就会痛苦，胜利者必是麻木者（对痛苦的麻木），目标明白当前，所有和目的无关的都要麻木，这样才干以最快的速度达到成功。 ­
参加东方管理团队已经人不知鬼不觉有一年多的时光了，期间也经历过东方销售事迹由弱变强，由小做大的一种喜悦，也经历过内部治理的变更所带来的无比痛苦，老是在一种保持与转变中彷徨。但终极，我们都一路走过来了，回过火看着这一年多所走过的路，这段对于我们每个还在前行的东方人来说，都是无比来之不易的一种阅历，所以我们更加爱护。 ­
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我们晓得，我们的目的“七万三千台”的实现，将是会使咱们每个东方人十分“痛苦”，但同样，我们是个优良的团队，对任何将来三个月中的“苦楚”，我们必需要“麻痹”，在我们心目中，只有一个目标，那就是必定拿下“七万三千台”，信任在战胜这些“疼痛”之后，当我们站上“七万三千台”的高度向下看的时候，我们才会发明，我已经成为别人遥不可及的一个新目标了。 ­
这些，既须要我们坚持！又需要我们改变！坚持的是我们对目标的不断的坚持，改变的是我们应该对“痛苦”不断的改变！ ­
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1、凡事团队第一，团队永远高于个人。 ­
为了挑衅自我，超出未来，在7月份我们定下了8－10月份“浴血奋战九十天、誓夺七万三千台”的一个“超级”目标??“威龙规划”，打算一提出，不光是在公司内部，更在行业当中引起了一阵不小的波涛，同时为了更好的完成我们这个“看似不可能实现的义务”，公司的管理团队很有幸请来了被誉为“中国员工培训第一人”，中国顶级的员工素质练习专家，教育训练界十大金牌讲师，中国式团队鼓励开创人??于大诚老师，来为我们激励士气，来为我们加油打气。固然于大诚老师的出场费不菲，今天听了整整一天，真是感到真是物超所值，至少我认为可以说给我们“威龙方案”的顺利完成，奠定了精力方面的一个坚实的基本。 ­
2008-7-21­
这也是我认为对我影响最深的一句话，“决定人生的最重要两个字：开始。其实有了开始，所有都不晚。”其实每天我们都在为自己找各种借口，好比今天很忙了，今天很累了，来不迭做这件事，总想着，要不从明天开端，我将开始努力的去做这件事；结果明日复明日，如斯日复一日，年复一年，结果发现这件事永远没有完成，因此，我们做任何一件事件，都必须没有借口，而不是明天开始，而是现在开始。 ­