我对公务员加薪的十点看法

闷闷1

1，支撑公务员公道加薪。但当初的公务员加薪程序、加薪幅度、加薪理由既分歧理也不合法，是公开把全国国民当SB。
　　
　　2，公务员不是精英。相反，他们是这个社会中最平淡，最机械的一个职业群体。
　　
　　3，公务员考试录取率低，不是由于这个考试能选出精英，而仅仅是因为报考人数多。之所以报考人数多，是因为公务员是这个社会上最大的既得好处团体，是社会畸形的表示。
　　
　　“精英”与否，“高素质”与否，都不是靠一次测验来定的，要看你所做的实事。绝大多数公务员所从事的工作，只有普通学历一般智商完整能够胜任。接收大批高学历者做基层公务员，是对人才的挥霍。
　　
　　政策制订者、高层公务员、基层公务员所需的素质不同，奉献不同，不能一概而论。
　　
　　4，加入公务员考试完全自主，你参加了这个考试，象征着你认同他的待遇福利，如果你考进去当前认为不满足，请你本人负责，完全没有权力请求公家为你的懊悔买单（加薪）。
　　
　　5，公务员不资历跟企业的人比工资。压力、劳动强度、稳固性、福利保障都不一样。公务员的货泉化收入不是收入的全体，各种“正当”的福利等隐性收入太多。
　　
　　危险不同、义务不同、贡献不同，不能直接比拟收入。
　　
　　6，不要以我个人尽力工作、没有贪污腐朽来为全部公务员群体的低效和贪腐开脱。第一你的说法无从考据，第二，要晓得，动用公共财政，是给所有公务员加薪，而不是只给所谓努力工作的公务员加薪。
　　
　　7，公务员须要明白，大众对你们的责备，不是嫉妒，而是批驳看法，要虚心接收。
　　
　　8，要别人“有本领也考公务员”的人，假如你感到收入低，有本事你走出办公室，到市场中找份工作，高薪收入多得是，你有本事拿么？
　　
　　真正犯红眼病、吃不着葡萄说葡萄酸的，偏偏是局部哭穷的公务员。
　　
　　9，公务员的收入程度到底高仍是低，不能由公务员自己来定性，也不能靠与公务员的同窗们做对照来定性，应当参照社会最低工资、社会均匀工资和详细的工作职责来定。
　　
　　动不动就以同学的工资比自己高为理由来哭穷的，是无知+无耻。这样的人不配当公务员
　　
　　10，公务员是政府雇员，最大的职责是为国民服务，刻苦在前享受在后是公务员应尽的任务，这是中国的国情决议的。面对批评指责，就以“暴民”、“心理昏暗者”回骂的人，不配做公务员。