【转载】《杜拉拉华年似水》6-8

普普通通一个人1

　　拉拉笑过之后，却觉得愈发无趣，她和海伦说：“聊天游戏都不好玩，得另找个能着迷上瘾的玩意儿
　　亏得有培训经理师其在，OD经理朱启东早些年也曾经做过培训经理，身为培训经理和曾经的培训经理
ANYSUGGESTION”不管是否能得到回应都是要问的，因为美国公司诚然器重融入当地，更不废弃保持自己的
INTERVIEW（访谈）企业内部的人，问你想到达什么目标、有什么主意，然后你唾液横飞地跟他聊上两小时
广大的床，垫了个大靠枕躺下，床边放着一本书，是酒店供客人消遣时光的，她掉以轻心地拿起来，原来
果是王海涛败下阵来，他虽然眼睛比施南生大，却显然黑白不过施南生。
　　曲络绎答复了朱启东和师其几个不痛不痒的英俊问题，又听了两条无伤大雅的专业建议，他礼貌地说
的手势，但身体毫不左右乱晃，头歪到什么角度，都恰到好处，多一个毫米就过了，少一个毫米则不迭，
能找你搭话，这样的小屁孩儿聊起天来既没礼貌，又没意思，你还不得烦死吗？”
　　等拉拉再次醒来，一睁眼，夜色已经很纯粹了，焦黄的月亮挂在乌蓝的天空，一动不动，像一块温润
　　她这边正忍着愁闷呢，人家在那头发话了：“打牌不怕输，就怕对面坐头猪！”
　　拉拉尖酸道：“是我错误，我污辱猪了，给猪报歉。”
没敢说游览，在股票和养狗之间迟疑了一会儿，她建议说，那就只有玩股票了。
，评上了HIPO象征着什么，她都毫无概念。
红曾非常仗义地替拉拉出头，胜利地对胡阿发实行了反骚扰。
　　施南生忽然把脑袋凑近王海涛，压低嗓子道：“哎，你有没有据说拉拉和那谁的事儿？”
过、理解并且接收上述内容’。作为商业行为准则，本身应该是纪律性的内容，然而它其实同时在灌注价
我要么没有这一色了，要么这一色有A嘛――你怎么不打回来呢？搞到让人家大了，上手就调对，白糟蹋了
所以怠慢？后一种设法，情不自禁地袭上拉拉心头，拉拉瞟了陈丰一眼，陈丰的表情看不出什么异样。
　　拉拉宣传了一阵，除了缺少诚意的哼哼哈哈外，没有听到本质性的响应，她怀疑道：“你怎么不说话
　　陈丰笑道：“这些新人要是不占我的人头编制，冲你的体面，我就接两个，只当是为公司培育人才做
　　陈丰被逼不过，只得说：“拉拉，这样，咱们先看看别的大区怎么个态度，要是别人都接，我没二话
，至于详细的方向和策略，自己的事件应该是自己最明白才对，挥霍那个钱没有意思！”
于也被人家抗了军旗。拉拉郁闷得不行，还想保持风采，正忍着不埋怨师长，师长发话了：“不跟女人和
态度也是不冷漠不热情的让人看不出任何偏向。他先说了“WELCOME”(欢迎)，“WELCOME”之后，他说下
　　拉拉打电话给夏红呈文胡阿发的消息。夏红是拉拉同校不同系的大学校友，当年胡阿发骚扰拉拉，夏
常老到地注视着王海涛两眼之间的鼻梁，一边抽空拿手指点了一下向导提醒道：“黑白的，念旧式。”结
“是吧老板？拉拉戴这条特别有滋味。”
　　QQ上混了没几天，“有才”就觉得聊天没意思了，她朝海伦诉苦道：只管她报的年纪是29岁，还是有
全不会”，结果众人多半选了“基本不会”，因为他们都认识26个字母，不能算是“完整不会”――本来
　　陈丰笑道：“不错。你在机场买这个呀？昆明有个花鸟市场，有良多这类货色卖，你要是爱好，下次
他就是胡司令，皆因没脸见人，才不得已换个ID玩。拉拉惊问其故。
　　海伦听罢，忍着笑，又推举“有才”到QQ去玩游戏，下棋打牌，没事还可以泡泡论坛、吵吵小架什么
晚清爽的空气中开端鼓吹0539粤电力和0002深万科。
　　成果两人真见过面后，格格什么声音都没有了。
　　胡司令果然开始跟帖。这日，他在论坛上溘然发现很多人跟帖的时候都写个“UP”。毕竟这“UP”是
则让人心生怅惘。
的。
到广州就会把今晚买的东西扔到一边去，浪费。”
　　晚饭后，陈丰邀拉拉漫步。玄月下旬的高原，植被已经枯黄，未被股票伤过心的新股民杜拉拉，在傍
　　王海涛说：“你这话提醒我了，回首我也去买几条披肩送给老婆。”
个简略的面条，倒要备上十来种配料，两个字：矫情。难怪说“小资”就是“穷人”的意思。她想，况且
贡献，最多两个，我还得派人劳心费心去教他们；要是占用我的人头编制，新人能做多少业绩？还不是得
　　拉拉听了有些不好心思，明明不想要，为了补充刚才开门时不太友爱的立场，她说“好”。
脚帮着田野和拉拉跳进窗来。
6、UP的故事
　　拉拉正想着，施南生拔高嗓门招呼大家道：“哎，你们都完成了公司商业行为准则的在线培训了没有
上心了，就从了你的意思，真管自己叫花城名妓。”
　　拉拉这才想起来道：“好像是有这回事。他怎么叫了这么个ID呀？”
　　拉拉一看，火苗儿“扑”的就朝脑门子串了去：就你这程度，我还没说你猪呢！你说谁猪？
交情才能逼着陈丰接下来，像是勉强他来帮自己私家一个忙了。拉拉感到陈丰的话听起来还是有道理的，
拉出来溜溜。”
　　都说豪杰爱美女，其实美女也是很爱英雄的。见眼前，格格在论坛发了一个贴，粗心是说离约好见面
　　拉拉冷不丁兜头又挨了一棍，大怒道：“见过猪，没见过级别这么高的猪！”
　　胡司令当场表信心说，只有美人开心，他能学习写帖。
他说：“你父母辛苦挣钱供你读书，是让你来这胡混的吗？”
　　拉拉想了想，感到有情理，便说：“29就29吧。”至于网名呢，就叫了个“有才”。海伦认为“有才
，拉拉也不至于就“基本不会”，因为就校园招聘而言，她还是应该能问出点不出显明纰漏的问题来的，
民情地用“如果哪位想起来什么，欢迎会后和我沟通，谢谢”云云来结束发言，但这“ANYQUESTION，
　　拉拉忽然一转话题道：“哎，陈丰，你们想不想要管理培训生？”
　　拉拉压服他道：“陈丰，按公司那一套流程筛选出来的新人，EQ和IQ都很高，还是值得培养的。”
两个杯子。”
　　这话说到把柄，大侠怔了一怔，恼羞成怒道：“老子叫王一鹤，住在沈阳某某街某某号，有种你过来
吗？我怎么和老板交代？”话说到了这里，两人之间停止了使用工作语言的探讨，开始用民间方法交涉了
句，这样的身材语言，就先让你服了七成。
停留在这个单词的字面意思上了，刚被收编的拉拉们没有足够的掌握肯定：曲络绎的“WELCOME”是否也源
　　拉拉侧头看了他一眼睛说：“为啥？”
　　小哥儿一听动感情了：“老婆，你对我真好！”
论，因为你还没有挣到那份“光荣”或者说“资历”；令拉拉感到奇怪的是田野的反映，她虽然喝干了杯
　　陈丰辩护说：“我在当真地听你说话，销售要善于倾听嘛，听比说还重要。”
班人方案的高潜力人才评估中去，由组织战略经理朱启东和培训经理师其共同负责领导该项目。
　　这回轮到王海涛来劲了，他把自己设想成朗咸平，用一个PROFESSOR的口气道：“田主席这话令我深有
我的A，又失去上手的机遇。
拉拉已无工兵，她眼巴巴地等着师长大侠飞个工兵挖了雷，就算基本拿下这一局了，谁知道大侠就不飞工
　　有人敲门，拉拉惊奇这时候谁这么没礼貌来敲门，听到门口说：“服务员。”
之下讲话，特别是碰到大型会议，老外正常问了也白问，懂得中国的老外都会在无人回应后，很适应中国
，ANYSUGGESTION”。在中国，许多时候这不外是循例问问罢了，由于咱们中国人多半开会不爱在大庭广众
7、提问也需要程度
　　田野买了一条枣红色的披肩，拉拉买了一条紫色带白圈的，高原温差大，正午还艳阳高照，晚上却一
　　这局一散，三人都把“有才”点黑（网络游戏中设置对方为不受欢送，不再与之游戏），不肯跟她玩
　　拉拉这还是第一次听说DB中国要实施BROADBANDING（薪酬宽带制），她不由得暗自感激李文华，多亏
不飞工兵就是不对。”
）；
个17岁的高中男孩热切地表现要从唐山步行到广州来看她，因为他没有路费坐火车来，他还管她叫“老婆
的美玉以处子的情态摆设在丝绒的背景上。“这么大的月亮。”她心里说。
经理）朱启东和薪酬福利经理王宏独特协助曲络绎（就是具体的活儿由向、王两人来干，曲络绎负责拍板
　　想起散步时和陈丰的交涉，拉拉觉得不太对劲，这管理培训生项目本来是工作，怎么搞得要应用私人
　　陈丰眼珠一转：“你找孙建冬商量磋商看。”
叫做“格格”，据平话琴棋画样样来得，偏巧两人都在G市，两个月前，格格和胡司令约了见面。
　　没等她打字还击，上家叫做“云中散步的猫猫”的，娇笑道：“这俩人打信号牌，惋惜太笨，通牌（
，我切实咽不下这口吻。”
帖。”他说完，见拉拉没有吱声，想起小跟班教他的话，赶快又弥补说：“今后假如有才姐须要，我随时
　　施南生和王海涛让导游帮忙给拍DV，两人都喝多了，表演起那种直勾勾的最蜜意凝望，施南生一边非
　　田野说：“这题我还没有做到。当然不可以发这样的邮件啦，显著在讲老板坏话嘛，还白纸黑字写下
　　拉拉瞟了他一眼拖长了声音道：“本来我跟你的交情还比不上和孙建冬的交情。”
　　海伦一面偷窥拉拉的神色，一面赔着当心说明道：“要是写25岁，到时候十六、十七的阿猫阿狗都可
，在虚伪的环境中非畸形地成长，对新人没啥好处。别的员工也会觉得不公正，人家都是辛辛劳苦地从头
色干一杯！”
　　有傍观者ID叫作“花城名妓”的，挺身而出主持公平，说那大侠：“这美眉虽然技巧普通，可你方才
　　她飞快地研讨了一下这只股的基本面，暗自撇嘴道：“嗬！人均持股数挺高，筹码集中，还是个强庄
　　过了不几日，一天晚上，拉拉正在四国军棋的房间散步，一个生疏的ID鬼头鬼脑地凑到她面前，要求
道：“老板，我强烈要求喝芝华士，兑绿茶！”众人又提了些乌七八糟的要求，陈丰一概应允，他们坐的
我们基于事实说‘某某今天迟到了一小时’，我们不说‘某某没有时间观念’，我们说“你这个月迟到了
　　拉拉疲乏的回到自己位置上，才发现背上的衣服不知道什么时候湿了一片，冰冷地贴着她的身子。
　　胡40一律笑嘻嘻地回道：“好好好。”
意为，我老板让我今晚完成标书，我就算干到明每天亮也无法完成，这样匆仓促赶制的标书毫无实际意义，
　　拉拉听明确原委，怀疑道：“那你为啥找我，我和格格向来没啥往来，说不上话呀。”
，从“阿哥阿妹情义长，好像流水昼夜响”唱到“我情愿看着你睡得如此沉寂赛过醒来破裂般无情”，酒
　　陈丰笑望着手镯蕴藉地表彰道：“哪里搞来的？”
都是阿发的么？
　　当下曲络绎一问大家，拉拉吓了一跳，身子一紧，惟恐曲络绎特别点她的名，问她有什么QUESTION（
　　三是DB美国总部决议在DB寰球推行“中心力”，DB中国盘算先推行到二线经理级别，并将此应用到接
　　第二天白天，他们闷在酒店里开了一天的会，吃了顿无趣的自助晚餐后，导游带着众人进了古城，先
什么？”
观赏了一场纳西古乐，之后去泡吧，没等一干人坐定，施南生两手拍打着长条木桌面，冲着陈丰高兴地嚷
自他的心坎。因为不摸曲络绎的心理，出于保险斟酌，童家明、王宏，连带杜拉拉，这三个新入伙的都没
　　海伦在一旁看了，骨碌碌转着龙眼核一样的大黑眸子子建议说：“拉拉你不如写29岁。”
　　拉拉不信似的盯着那个6006xx：不是说民营企业倒得快吗？这都十来年了，人阿发的公司没倒不说，
可以陪你下棋。”
　　“有才”鄙视地吆喝他一边儿去，那小哥儿十分耐烦地守在一旁不吭声了，过了半天他问道：“老婆
”这名字不免有点土，宋丹丹和赵本山在小品里打趣用用也就罢了，真实                  未审分歧一个受过高级教导的美资白
　　拉拉心里打算着，回到广州就马上和孙建冬谈一下，摸摸他的态度。
　　拉拉听了差点笑翻，委曲忍住，指导道：“‘UP’就是‘我顶’的意思。”
三的话，你就要问他你组里一共多少员工？也许一共才三人，第三名其实是最后一名哈。”
　　众人都恭顺道：“胡40。”
敢多说。
　　拉拉敏感地觉得有点不对劲：田野是陈丰手下的得力干将，陈丰格外栽培的一号种子，素日里他就特
好，你一定向他拿STAR（SITUATION，TASK，ACTION，RESULT，即当时的背景，需完成的任务，当事人采用
　　陈丰用表白的音调道：“哎～～～～哪里是你说的这样！”
　　HR总监曲络绎招集大家开了个两小时的会就算是两下里接轨了，会上他的话不多，一句闲话都没有，
不能留下任何对于别人的文字记载，如果这些内容是你放到桌面上讲出来会感到为难的。”
　　师长大侠见来了司令，有点挂不住，反咬一口道：“我看她下得不好，本来打算教教她，可她不识抬
胡乱发号施令！这道标题的问题是――这人可以发这封邮件吗？为什么？”
接那么三个下来呢？只当是完成任务。”
　　云中散步的猫猫鄙夷道：“没文化。”
　　陈丰自持地微笑道：“我不在行，你们说好就是好。”
　　下家叫“风清扬”的也凑趣说：“两猪内耗。”
　　胡司令文明上艰苦些，本来在论坛上几乎从不发帖的，这回反而破天荒地在论坛写了个贴，狗屁不通
。
了怎样的具体举动，最后的结果怎么），能力搞明白到底怎么个好法，得问他你的业绩排名第几？他说第
　　施南生正要说下去，一仰头却对上陈丰的眼神，虽然光芒黯淡，仍能看清陈丰微皱着眉头，似有不满
　　拉拉向后撸了一下头发说：“我要茶。”
经绷得好像自己都能闻声在嘎嘎作响，就要断了一样。
了两次“GOODQUESTION（问得好）”，“GOODSUGGESTION（好建议）”后，便打发经理们散了。
地位在临街的木窗边，窗棂正和长条木桌面平齐，胖金哥和胖金妹分成两拨，隔着溪水，在扯着嗓子对歌
　　施南生咋咋呼呼地说：“这两人就爱瞎逛，除了披肩和银器，这儿还有啥可买的呀？我保障她们一回
　　拉拉心虚地想，兴许曲络绎已经留神到自己无话可讲。她着实没有倡议，连问题也没有。
为井水不犯河水。
？你是销售，销售要擅长活泼氛围，应该由你发动话题。”
　　这次商业客户部南区的季度经理睬议，地点挑选在云南的丽江。他们下榻的“官房”大酒店，正面对
持下去，如果可能，还要发展，并且强大。她得想法疏忽种种不快。
，勉强称得上夏红的表哥，王伟不见踪影后，夏红一片善意，有意先容拉拉和程辉意识，之后两人有些不
　　为了在陈丰面前填补自己打算和王海涛八卦的差错，施南生冒险道：“拉拉，别看我们老板不会夸人
　　又有人一迭声地要求拜师，大家正乱作一团，冷不防冒出个小子用农夫起义的劲儿高喊道：“什么草
我们。”
约自己也觉得三字头的人玩这个不像话，她在个人材料的春秋一栏理不直气不壮地填了个“25岁”。
　　拉拉听了也来劲了，娓娓而谈道：“这道题我也做过，挺有意思的，我觉得它在宣传一种实诚文化，
我才不搭理他呢，我打算随便拿以前的两封标书拼凑拼凑给他，我的老板是个STUPID的家伙，不懂业务又
还上市了！
　　陈丰不温不火地说：“新人会干啥？还不是什么都要教！按管理培训生的那一套，把新人捧得那么高
　　当下就有人凑趣道：“胡40，两日不见，您的分又长了好多。”
　　拉拉突然开小差想起一个笑话，说有个边检站，要考察干部英语，先发了个考察表摸底，上面列了三
　　曲络绎在这次会上安排了三个重大名目：
半天，拉拉教他先从跟别人的帖子开始训练。
　　陈丰顺着她的唆使望去，咧嘴笑了：“是很美。”其实，陈丰的心是一颗典范的销售的心，根本不在
两团浑厚的高原红，她操着带有当地口音的一般话真挚地说：“需要给你送杯牛奶吗？”
　　一旁的导游立刻答道：“释怀吧陈经理，已经发短信告诉他们酒吧的名字了，他们很快就会来这儿找
子，老板会夸奖两句以示关注，换了个业绩不够好的，穿十条漂亮裙子都白搭，老板不对你的穿着发表评
值观，或者说它在教我们怎么做人。我们可以发现西方人往往比东方人更少扯谎，老外既比我们中国人直
的日子近了，冲动得连着几晚都睡不好觉。
　　田野说：“我实现了50%。有什么发明？你直说吧。”
之色，施南生一惊，马上闭嘴了。
他无奈反驳的事实了。”
，他们照例是世界上最擅于并且最热衷发问的那类人。他们永远腰背挺立，一边谈话一边打着富于吸引力
　　从义务的重要性看，几个经理的位置孰轻孰重已经破分高低，拉拉无疑是最不重要的一个，这她倒也
做起，凭本领凭贡献提升，为什么治理培训生什么奉献都没有一来就能得到特殊造就？我主意新人还是要
　　胡司令嗫嚅一阵才鼓足勇气腼腆道：“我几个兄弟都说有才姐你很有才，我想求教，怎么才能写出好
　　司令豁然开朗。不久，拉拉在论坛上看到胡司令到处UP，也未几说别的，就“UP”二字，铿锵有力，
　　陈丰点摇头说：“这个我相信。问题是，拉拉你觉得我们那些TOP10（指最拔尖的10%）的员工，哪一
无话可说，人家都是干了多年HR的，就她，只不过最近三年才沾了点HR的皮毛罢了；让她倍感挫折的是，
便易行的“鼓励”手腕，还可以起到“辨别不同业绩表示”的作用，比方业绩好的，你穿了一条美丽的裙
了一级，就叫39，以此类推，师长就是38。
是那本《丽江的柔软时间》，有一页被以前的客人折叠了记号，她懒洋洋地打开，上面矫情地写道：“要
　　施南生撇撇嘴道：“得，一个比一个能吹。都转业吧，别做销售了，开顾问公司挺适合你们。”
满意于数《陋室铭》有几个字了――朗咸平的讲话长吧？我反恰是懒得看，字太多，可他不嫌麻烦，挺爱
得很有才的：“叫啥‘有才’呢？不如叫‘无德’贴切。”
下座位。
　　“有才”啼笑皆非，想想这还是个孩子，他父母要是知道他这么混没准得多担忧，就声色俱厉地教训
接，但又很少随意讲别人坏话，他们更强调只描写详细的客观事实自身，而避免去评估人的好坏。因而，
太太回美国去了，本来他手下的人马由曲络绎全盘接收。
么你去找艳遇，要么你被人艳遇。”
　　拉拉也觉得陈丰说得在理，便转而从顾全大局的角度