该讲演还倡议

苍狼啸月1

中新网广州10月24日电 (许青青 杨薇)实际上用人单位更关怀的是毕业生的责任意识，学习、分析和应变能力，而不是学生们所看重的“领导能力”。正是因为这种双方信息的不对称，导致了大学毕业生就业难等问题。

讲演还显示，用人单位在应聘大学生时最重视义务意识、敬业精力、团队配合能力等人格品德，人际沟通能力、问题解决能力、学习能力、应变才能等个人职业能力。而在校大学生则更器重专业基本常识、外语程度、引导能力等。恰是因为这种信息的不对称，导致了大学毕业生的就业难等问题。该呈文还倡议，发展校企协作，有利于用人单位跟大学生更好的意识对方的须要，减少由于信息错误称所造成的阻碍。
(责任编纂：张永福)
该报告称，从2004年到2011年，每年有25%-30%的大学毕业生不能顺利就业，本科与高职高专的毕业生对雇主的满足水平也仅仅为70%和68%。有近八成的在校大学生对本人的就业远景表现担心，但与此同时，却有大批的用人单位埋怨招不到适合的人才。学校培育的人才与社会所需要的人才之间存在重大的不匹配。

华南理工大学24日召开媒体展示会，向媒体展现了学校在第十二届“挑衅杯”全国大学生课外学术科技作品比赛决赛上的获奖作品。其中，特等奖作品《转型期大学生就业问题及其对策研讨基于全国29个省市自治区的考察剖析》得出了上述论断。