12名大学生组成采煤班 累计保险出产300余万吨

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　　中平能化集团六矿综采四队大学生采煤班当初由两名硕士生、4名本科生和6名大专生组成。这个大学生采煤班的组建，实在地反应了古代化、信息化矿井建设对高学历人才的须要。
　　“在大多数人印象里，煤矿工人这个职业良多时候是跟黑暗、危险甚至逝世亡画等号的，与大学生更是风马不接。”董刚说，“我读研讨生的班里共有30人，只有我到煤矿工作，其余同窗全体在科研院所、高级院校、企业治理部分工作。”


　　本报郑州4月4日电(记者韩豪杰  实习生刘盾)“你是家里的独生子，又是研究生毕业，为啥要去下井挖煤？那活儿又危险又苦，坚定不能去！”2009年7月，西安科技大学产业自动化专业硕士毕业生董刚决定放弃设计院的工作去煤矿挖煤，父母和奶奶死活都不懂得。
　　两年后的今天，董刚和其他11名大学生拿着8000多元的月薪，操作着全国首套国产主动化综采装备，在全国同类前提矿井中获得工效第一的成就。

　　“我去煤矿工作，不是一时的激动。”面对同学的不解，董刚说明说，“中平能化集团和国内著名的煤矿机械制作企业联手，要在集团六矿试用全国首套国产自动化综采设备，组建大学生采煤班进行操作。这种情形在煤炭企业还未几见，许多大学生容易不会取舍这里。我去那里，更能体现出自己的价值。”
　　董刚的工友王香瑞也是硕士生，戴着眼镜的他本能够成为一名大学老师。然而，2010年7月，王香瑞却“投靠”中平能化集团六矿，成为综采四队大学生采煤班的一员。

　　当初只冀望能招到本科生的中平能化团体六矿，没想到竟然招到了硕士生，因而把董刚当法宝看，并有意让他到机关工作。但董刚却自动请求到一线下井采煤。“我的欲望是‘驾驶’全国首套国产自动化综采设备，把所学的专业常识真正利用到实际中。”
　　“井下工作固然脏一些、苦一些，但这种阅历也是一种可贵的财产，可能辅助本人成长。”调剂善意态后，董刚和一般矿工一样下井、升井，很快融入了矿工的工作和生涯。
　　研究生毕业时，董刚废弃中国重型机械研究设计院电控所的工作机遇，决议回老家河南平顶山的中平能化集团发展，从一名井下采煤工干起。

　　2010年12月底，正在工作的采煤机的摇臂忽然无奈升降，全部自动化工作面即时全部停产，检验班的职工忙活儿了半天也没能找出问题。然而，正式下井刚3个多月的王香瑞听了大伙儿的剖析，很快就应用自己的专业知识确诊采煤机的先导溢流阀出了问题，敏捷消除故障。

　　对此，中平能化集团六矿党委书记郑树森感叹不已，“毋庸置疑，这些变更中，设备的更新占很大的比例。然而假如不高素质的大学生来操作，再好的设备也白搭。为啥？个别的工人基本操作不了！碰到问题更难以解决。”
（编纂：SN009）

　　董刚的父母和奶奶也开端缓缓地意识到，现在，进步煤矿的生产状态早已不再是人们传统设想的那样。大学生不仅可以释怀下井采煤，而且，只有一流的人才“驾驶”一流的采煤设备，煤炭企业才干彻底转型进级，跃上安全生产的新台阶。

　　心态安静下来，董刚的工作越来越得心应手。上班仅3个多月，董刚就对海内首套自动化设备运输机机尾的冷却体系进行了改革，解决了出产中的一个大困难。

　　据记者懂得，截至3月15日，这个大学生采煤班已累计保险采煤300多万吨，占同期该矿原煤总产量的三分之一，相称于该矿同期273名工人的总产量，在全国同类条件矿井中取得工效第一的成绩。同时，他们先后实现了13项技巧攻关义务，实现了综采工作面“跳眼”、“搬家”一次性试车胜利。现在，自动化综采工作面实际操作职员仅需两三人，日产原煤就能达6000吨以上。
　　中平能化集团董事长、党委书记梁铁山，总经理杨建国等对大学生采煤班十分关心，屡次到班里进行领导和慰劳，并多次明白唆使要在政治上、工作上、学习上多关怀他们。梁铁山说：“六矿大学生采煤班的成功实践阐明，全面推广综合自动化采煤，是煤炭企业改变发展方法、保障平安生产的必定抉择。”SourcePh">