仅仅晓得不停地干活是不够的?

爱情旋涡1

　　以前的媒体上，常常看见这样一些报道，某位领导人彻夜不眠地工作，我们认为这是因为他能干和负义务。但在犹太人看来，这实在是一种不称职的表示。因为他缺少引导能力，不懂得如何把工作调配给其余的人分担，才造成“累逝世上级，闲坏下属”这种失调局势。?
　　下属惊讶地问道：“发财不是靠勤奋，那靠什么呢？”?
　　老板调侃着说：“既然大家都那么勤奋，岂非缺我一个，地球就不转了吗？我的优点，是供给让别人有机会勤奋的工作职位，而不是我要比他们更加勤恳！”?
　　人类智慧的提高，让我们有可能既过得舒服，又能够享受充裕生活的同时，不再依靠繁重的劳动强度，这要归功于建破在这种智慧基本上的技巧和效力，令我们付出越来越少的劳动，却能够取得越来越多的产业产品，而它也恰是经营者为我们带来的最大一份贡献！事实早已经证实了：我们并不比自己的先人辛勤得多，但我们现在的生活程度却是他们远远不能比拟的！这要归功于什么呢？显然，勤快并不是独一的原因，经营这种有别于普通性劳动的行动，为我们解开了其中的疑难，它也是我要为经营树碑立传的理由。?
　　犹太人的倡议是：与其大名鼎鼎地埋头苦干，不如多动些头脑！?
仅仅知道不停地干活是不够的?
　　犹太人的生存法哲之一是造就勤恳的习惯。在犹太人的家庭里，犹太人的父母很留神培育他们子女的这种勤勉精力。犹太人认为对勤奋的人，造物主老是给他最高的声誉和奖赏，而那些怠惰的人，造物主不会给他们任何礼物。但是，犹太人同时还认同《塔木德》中这样的教导：“仅仅晓得不停地干活显然是不够的。”许多成功的犹太人，对成功的因素的懂得和我们一般人是不同的。我们不妨探讨一下他们的说明，从以下曾经可能被当成是我们常识的这类话题开端，它们常常被我们以为是一个人之所以可以胜利以及我们自己不如他们的处所。从而懂得他们是如何透过我们日常看得见、很
　　普通的行为方法里面的误区，奇观般地发挥杠杆效应，由此，获得了超越个人能力多倍的成就。
　　?
　　在少年时期，无论家长仍是老师，对于我们这些学习成就不是那么令他们满足的子女或者学生，常常给予这样的告诫，也可以说是一种激励：勤能补拙，笨鸟能够先飞！只有加倍地勤奋，你就不会比别人差。直到走入社会当前，这种信心依然成为我们生涯和工作的一个座右铭，我们非要耐劳、勤奋不可，才干有造诣！?
　　然而，精明的犹太人却发明，在良多情况下，只管咱们也已经领有相称的才能，并且也乐意付出最大的尽力，却未必可能找到用武之地，因而，经常令你有怀才不遇之感，努力居然也可能成为一种幻想，失业者就有这种领会。即便有机遇让你一展本领，往往可能大失所望，甚至让你无功而返。?
　　犹太人信任，成功的企业家不是因为他们比平凡人更加勤奋，才有今天的成绩；固然，勤奋也曾经是他们努力的一局部，但并不是他们能够成功的基本起因。因为，一个人即使再勤奋，也担当不了多少的工作量。当你看见他们过于勤奋的话，假如不是他们正处于起步阶段，恐怕就是他们正在走下坡路的时候了。?
　　当然，犹太人相信，勤劳是一个人成功的必要前提。任何时候，勤劳都是必要的。但是，无论在从前还是现在，勤奋的人的终局却会十分迥异：有的腰缠万贯、身价不俗；有的则面临失业，生计无着！?
　　一位下属在喝醉的时候曾经这样自嘲地对犹太老板说：“讲到勤奋，你不如我；论成功，我根本不敢和你比！这是为什么呢？”老板听了，露出一脸的愕然，而后说到：“为什么你们会以为我应当比你们更加勤奋呢？为什么我非要比你们勤奋能力赚钱呢？我素来没有想过自己的钱是靠勤奋赚来的。尽管我也曾经勤奋过，那已经是在很多年以前的事，那时候，我
　　替自己的老板工作。在那个年代，我比你们要勤奋、刻苦得多，却没有你们当初所挣的多。
　　在这个社会，大部门的人都勤奋，但不是大部分的人都能够发财！靠勤发奋不了财！”?
　　凭个人能力取胜的人，往往只能过眼云烟，不会保持得太久，原因是，他们总有江郎才尽、或者心衰力竭的一天。懂得和气于应用别人的人，才是干大事的人。尤其是那些企业家们，他们的事业之所以能够长兴久盛，甚至延传给他们的后辈，机密就在这里面。?
　　这是由于，他们的作用在于发挥别人的才华，这是一个无穷的能力源泉，足以胜任全体的工作份量，所以，没有必要依附他们本人那么一点薄弱的力气来担负沉重的个别性事务，事实上他们既不可能、通常也不这个能力做得到。企业家的作用，不是要奉献他们本身的能力，而是在于理解应用跟施展别人的才干。?
　　他们的成功，往往超出了自身能力所能到达的极限。他们的个人能力虽然有限，但基于对人才的接收和应用，个人的不足，并不成为他们发展和成功的阻碍，反而因此更显出他们在这方面所树立起来的、其别人无可比较的上风。?
　　企业家不须要依靠个人的勤奋来争夺企业的成功，要害在于他是否有能力让他的下属更加勤奋。所以，他们的心理重要是放在如何将手上的资源最充分地加以利用，而不是对自己最充足地加以利用，这是企业家同劳动者的根本差别所在。?